Bütün insanlar üç sınıfa ayrılmıştır: Hareket ettirilemeyenler, hareket ettirilebilenler ve hareket edenler.
Ara

Şirketler Karar Veren İnsan Arıyor / Psikolojik Sorunlar

Şirketler Karar Veren İnsan Arıyor

MCT ve Eventus tarafından 22-23 Şubat 2006'da İstanbul Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı'nda düzenlenen 11. İnsan Kaynakları Zirvesi'nde yapılan araştırma Türkiye'nin İK profilini ortaya çıkardı. GfK Türkiye'nin gerçekleştirdiği araştırmaya göre, şirketler ?problem çözen ve karar veren' insanları arıyor. Eleman alımında kullanılan yöntemlerde ise ilk sırada İnternet geliyor. Çalışanlara unvan vermek ve belirli iş saatlerine göre çalışma düzenini kurmak verimliliği artırıyor. En iyi motivasyon yöntemleri iç iletişim ve takım çalışması olarak görülüyor. Şirketlerin yüzde 79'u çalışan memnuniyeti anketi yapıyor. Yaklaşık 400 firmadan 1 700 kişinin katıldığı zirvede, 349 katılımcıyla görüşen GfK Türkiye'nin elde ettiği sonuçlar ise şöyle: Eleman alımında etkili olan ilk üç yetkinliğe bakıldığında katılımcılar, yüzde 21 ile en çok ?problem çözme ve karar verme'yi önemsediklerini söylediler. Mesleki uzmanlık, iletişim, yaratıcılık, yenilikçilik ve yabancı dil bilgisi onu izledi. Araştırmaya göre, şirketler eleman alımı için sırasıyla internette İK sayfalarını, şirket içi kaynakları, gazetelerin İK sayfalarına ilan verme yolunu seçiyor.

Okunma Sayısı: 0  / Yorum Sayısı: 0
Bu yazıya daha önce yorum yapılmamış ?
Yorum
Üye olmak için tıklayınız...