"İyi yönetici olmanın sırrı dört yanlıştan kaçınmak, beş doğruyu uygulamaktan geçer."
Dört yanlış şunlardır:
- Nasihat etmeden infaz etmek (gaddarlık)
- Öğretmeden başarıyı ölçmek (kabalık)
- Yönetimde gevşek olup sınırlar koymak (art niyet)
- Çalışanların haklarının dağıtımında cimri davranmak (bürokrat olmak)
Beş doğru ise şunlardır:
- Müsrif olmadan eliaçık olmak (cömert olmak)
- Gocunmadan çalışmak
- Hırs yapmadan istek duymak (azimli olmak)
- Kendini beğenmeden rahat davranmak
- Ürkütücü olmadan saygın olmak.
www.edimer.net