Planlı Örgütsel Değişimin Gerçekleştirilmesinde Başvurulabilecek Stratejiler / Psikolojik Sorunlar
1. Örgütsel değişimin planlanması ve gerçekleştirilmesinde uygulanacak yöntemlerin temelinin sistem kuramı teşkil eder.
2. Değişim planlanmasından ve gerçekleştirilmesinden örgütün üst kademesi sorumludur.
3. Her örgütte değişimle ilgili bir birim olmalıdır.
3.Değişimle ihtiyacın belirlenmesi, planlanmasında ve gerçekleştirilmesinde bilimsel verilerden faydanılmalıdır.
4. Planlı Örgütsel Değişim üyelerin işbirliğine dayanır.
5. Sıra ile sorunlar belirlenerek amaç ve stratejiler ertelenmemeli ve işgücü bunlara yönelik olarak eğitilmelidir.
6. Değişime karşı olacak tepkilerin normal olduğunun bilincinde olunmalı
7. İnsanı eğitmek için çeşitli eğitim kurumlarından faydalanmalıdır.
8. Dış çevredeki etkiler de hesaba katılmalı.
9. Değişimle ortaya çıkacak sorunlar ortaya konulmalı
10. Değişme çabaları amaca doğru bir haberleşmeye dayandırılmalı ve değişimde ödül külfet dengesi kurulmalı
11. Yapılan değişimlerin uygulanması devamlı surette gözlenecek düzeye kavuşturulmalıdır.
Okunma Sayısı: 0 / Yorum Sayısı: 0
Bu yazıya daha önce yorum yapılmamış ?